Qui ment et qui dit vrai ?
Ou Bouhlal, l'éternelle victime
Ou Bouhlal, l'éternelle victime
Le CA du MRAX fera
aboutir le processus de professionnalisation,
et recomposera l’équipe
des travailleurs à cette fin.
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Communiqué de presse du 29 août 2012
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Depuis plus de quinze années, le MRAX
a décidé de s’engager dans la voie de la professionnalisation.
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Ce qui a notamment créé de nombreux
et réguliers conflits internes avec plusieurs travailleurs qui, empêtrés dans
une culture d’autogestion, ont fait de la résistance aux réformes nécessaires
voulues par l’Assemblée générale, le Conseil d’administration (CA) et la
Direction.
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En particulier, pour sortir des
difficultés que le MRAX a connues ces derniers mois avec Actiris, le CA a
beaucoup travaillé, durant ces grandes vacances, sur un Plan Stratégique qu’il
adressera à Actiris dans les prochains jours.
Le Plan stratégique finalisé
était inscrit, pour approbation, à l’ordre du jour du CA de ce mardi 28 août
2012.
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Un événement très grave s’est
toutefois rajouté à l’ordre du jour du CA : en fin d’après-midi de ce mardi, un
travailleur a agressé le Directeur devant témoin.
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Ce travailleur est l’un des délégués
syndicaux. En cette qualité, il est tenu à un comportement exemplaire. Cela
interdit toute atteinte à l’intégrité physique de quelque personne que ce soit,
et pour quelque motif que ce soit.
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Le Directeur, très affecté par cette
agression physique, a aussitôt formé une plainte pénale contre le travailleur
pour coups et blessures.
Le procès-verbal fut présenté au CA en cours de
séance, lequel en a pris acte et tiré les conséquences : à l’unanimité des
votes, ce travailleur est licencié pour faute grave.
Cette agression physique est pour le
Directeur la goutte de trop, particulièrement après cette dernière année où il
fut systématiquement l’objet de violences verbales, d’attaques ad hominem, de
harcèlement, d’injures, calomnies et diffamations.
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Le Directeur a exigé du CA
que ce dernier licencie, dans l’équipe des travailleurs, ceux dont il estime
qu’ils ont créé et contribué à entretenir le climat qui a permis un tel acte.
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Parmi eux, un travailleur s’est
certes et à plusieurs reprises caractérisé par son animosité manifeste : aussi,
le CA a voté, par cinq voix « pour » et deux « abstentions », son licenciement.
Mais le CA ne pouvait accepter de licencier d’autres travailleurs.
Cela a constitué une divergence
irréconciliable avec le Directeur qui a insisté sur son impossibilité de
continuer ses fonctions dans un tel contexte qu’il considère « mérulé » par
lesdits travailleurs auxquels il ne pouvait plus faire confiance.
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Les échanges furent longs et ardus.
Le CA a bien dû constater ce fossé et a pris ses responsabilités en votant, au
terme d’une délibération très partagée (quatre voix « pour » et trois voix «
contre »), la cessation de la relation professionnelle avec le Directeur.
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Ce fut une décision très difficile.
Notre Mouvement est reconnaissant pour le travail considérable porté par le
Directeur : sa capacité de travail, sa rigueur fine, sa brillante intelligence
et ses fortes convictions ont beaucoup apporté au MRAX.
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Les qualités de Radouane Bouhlal sont
unanimement reconnues par-delà les amis et les adversaires. A l’unanimité, le
CA tient à rendre hommage à son Directeur.
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A présent, notre Mouvement doit aller
de l’avant !
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Le Conseil d’administration est
déterminé à faire aboutir le processus de professionnalisation, et mettra sur
place une nouvelle équipe de travailleurs pour ce faire.
Le CA compte sur les
membres du MRAX pour lui maintenir leur confiance. Il compte aussi sur les
travailleurs actuels et à venir, pour qu’ils s’engagent avec professionnalisme
et loyauté envers l’institution qui les engage.
Il compte enfin sur les pouvoirs subsidiant :
le MRAX est la plus ancienne organisation antiraciste en Belgique.
Il serait
insensé de ne plus le soutenir alors que le racisme et les discriminations ne
cessent de croître dans notre pays, et que les extrêmes-droites, populismes et
radicalismes de toutes formes prennent de plus en plus de poids en Europe.
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Contact :
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Tommy Ngoc-Thong BUI, Président mrax.bui@gmail.com 0470.191.788.
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COMMUNIQUE DE PRESSE
ASSEMBLEE GENERALE DES TRAVAILLEURS DU MRAX
Les travailleurs du MRAX dénoncent le licenciement injustifié de deux de leurs collègues, la stratégie du Conseil d’Administration et lancent un préavis de grève
Au milieu de la nuit du mardi 28 au mercredi 29 août, peu avant 2h du matin, deux travailleurs du MRAX ont été réveillés par le Président du Mouvement pour notifier à l’un, son licenciement, pour faute grave, et à l’autre, son licenciement simple.
Les travailleurs du MRAX tiennent à dénoncer le mensonge éhonté fabriqué de toutes pièces consistant à accuser notre collègue et Délégué syndical, Malamine Fadiaba d’ « agression physique » vis-à-vis du Directeur, Radouane Bouhlal.
Ce dernier avec la complicité du Président, Tommy Bui, qui serait le « témoin », a provoqué sciemment notre collègue après avoir pris le soin d’écarter les témoins gênants en envoyant les travailleurs présents faire des courses.
Notre collègue n’a même pas réagi aux provocations de M. Bouhlal. Il s’agit donc d’une accusation montée de toutes pièces avec l’aide de M. Tommy Bui qui a livré un faux témoignage devant le Conseil d’Administration.
Par conséquent, avec le total soutien des travailleurs, M. Malamine Fadiaba portera plainte contre M. Bouhlal et M. Bui, auteurs de cette machination.
Quant à l’autre collègue, Kalvin Soiresse, licencié en raison de son soi-disant caractère perturbateur, il est victime de son intransigeance à faire respecter les droits des travailleurs et à ne pas se laisser manipuler et instrumentaliser.
Sa plainte pour violence verbale, pression, intimidation et chantage contre le Directeur n’a jamais été digérée par le Conseil d’Administration. Il en paye aujourd’hui le prix.
Les travailleurs du MRAX prennent acte du licenciement du Directeur Radouane Bouhlal.
Malgré les louanges destinées à satisfaire son égo surdimensionné et à lui éviter une sortie humiliante, cette décision prouve que les travailleurs avaient raison depuis le début sur son incompétence et son incapacité à diriger le Mouvement.
Enfin, ils mettent en garde sur l’éventuelle stratégie du Conseil d’Administration qui vise à faire sortir M. Bouhlal par la porte, et à le faire revenir plus tard par la fenêtre au sein du Mouvement à n’importe quel poste.
Une stratégie destinée à tromper les pouvoirs publics qui veulent sanctionner la gestion catastrophique du MRAX car nous savons que M. Bouhlal contrôle et le Conseil d’Administration et l’Assemblée Générale.
Les travailleurs remercient tous ceux qui les soutiennent depuis le début de cette lutte éprouvante.
Les travailleurs vont adresser un préavis de grève à partir de septembre au CA s' il ne surseoit pas à sa décision vis à vis des collègues licenciés.
La lutte continue.
Fait à Bruxelles, le 29 août 2012
L'A.G des travailleurs du MRAX : Malamine FADIABA - Nurten KOSOVA - Asiyé ZORSU - Danielle PENNINGS - Kalvin SOIRESSE
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